Productividad Personal y Organizacional

Competencias Blandas

• Liderazgo.

• Trabajo en equipo.

• Comunicación asertiva.

• Motivación.

• Toma de decisiones.

• Emprendimiento.

• Solución de conflictos.

• Economía del hogar

• Valoración y evaluación de competencias blandas.

• Direccionamiento estratégico.

• Planeación estratégica.

• Prospectiva.

• Desarrollo de habilidades comerciales.

• Servicio al cliente.

• Experiencia del cliente (Customer Experience).

• Modelos de negocios (v. gr. Canvas).

• Negociación y venta consultiva.

• Diseño de indicadores (v. gr. Balanced Scorecard)

• Formulación de proyectos.

• Clima organizacional.

• Higiene, salud y seguridad ocupacional.

• Cultura ciudadana.

• Formación en y por competencias laborales.

• Evaluación de competencias laborales.

• Capacitación en formación en competencias laborales.

• Gestión del cambio desde las competencias laborales.

• Gestión de conocimiento y aprendizaje organizacional.

• Monitoreo a procesos de formación en competencias laborales.

• Mapeo sistémico organizacional (diagramas enriquecidos).

• Balance individual o colectivo del desempeño y aprendizaje.

• Apoyo al talento humano empresarial (certificaciones).

• Preparación para los enfoques de género y poblacionales.

• Coaching.

• Formación de formadores.

• Pensamiento de diseño (Design Thinking).

Creación de productos para la promoción del perfil personal.